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OS CINCO PILARES DA GESTÃO DE PESSOAS

Este artigo de Cortoni estabelece de forma direta e descomplicada alguns parâmetros essenciais da gestão de pessoas.

GESTÃO DA COMPLEXIDADE 

Este artigo é uma breve introdução à teoria da complexidade, ao pensamento complexo e à gestão da complexidade. Seu objetivo é apresentar uma atualização das aplicações das ciências da complexidade, nas organizações. 

POR QUE PEDIMOS DESCULPAS

Este artigo trata de um assunto delicado para líderes de alta direção: o dilema entre a vaidade, a estratégia e a moral, quando se faz necessário, por razões diversas, pedir desculpas em público.

15 FRASES & CONCEITOS SOBRE CRIATIVIDADE

Frases de alguns dos mais renomados pensadores, sobre o tema.

 

ORIENTAÇÕES ELABORAÇÃO TCC

Você tem aqui um conjunto de orientações e dicas para te ajudar em seu TCC. Aproveite.

MANIPULAÇÃO MIDIÁTICA

Este artigo apresenta uma crítica ao poder da mídia sobre os cidadãos. Avram Noam Chomsky  é um linguista, filósofo, ativista, autor e analista político que nasceu na Filadélfia, Estados Unidos, no dia sete de dezembro de 1928. 

CONSULTORIA INTERNA DE RH

Este artigo de Elizenda Orlickas apresenta uma série de conceitos essenciais sobre Consultoria Interna, e sobre o perfil de um profissional de RH completamente ajustado às necessidades da função. 

10 DICAS SOBRE APRENDIZADO

Artigo sobre a velocidade do aprendizado, diante de um somatório de condições emocionais para o êxito.

PENSAMENTO LATERAL - PRINCÍPIOS 

Texto sobre criatividade e seus processos mentais importantes.

PENSAMENTO LATERAL - BLOQUEIOS & FERRAMENTAS

Ferramentas e métodos de desbloqueios baseados no Pensamento Lateral

CASO BRADESCO - MINI-CASO PARA ESTUDO

Texto trata de alguns aspectos da antiga cultura do Bradesco. Utilizado aqui como objeto de estudo.

LÁZARO BRANDÃO: SUCESSÃO NO BRADESCO - ARTIGO PARA ESTUDO

Texto trata de alguns aspectos da atual cultura do Bradesco. Utilizado aqui como objeto de estudo.

PIPELINE DA LIDERANÇA - AS SEIS PASSAGENS

As seis etapas, ou passagens, em nosso pipeline são grandes eventos na vida de um líder. Compreender o que cada passagem engloba e os desafios envolvidos na realização de cada transição ajudará as organizações a construir um pipeline de liderança.

O PIOR CARGO DO MUNDO 

O artigo apresenta resultados de pesquisa, que aponta as pressões, dificuldades e angústias dos profissionais do mundo corporativo, rumo à ascensão de carreira e desenvolvimento de competências.

MODELO DE RESENHA CRÍTICA 

Este modelo é utilizado por diversas instituições educacionais no Brasil. Trata-se de um arquivo aberto, que permite edição.

PÓS MODERNIDADE 

Este artigo de Ana Maria Nicolaci-da-Costa - Psicóloga. M.A. em Psicologia pela New School for Social Research em Nova York. Ph.D. em Psicologia pela Universidade de Londres. Professora e pesquisadora do Depto de Psicologia da PUC-Rio - trata da passagem da Modernidade para a Pós-Modernidade.

EM DIREÇÃO AO PÓS-MODERNO GLOBAL?  

Artigo que trata das características culturais criadas e desestruturadas devido aos movimentos globalizantes.

A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

O presente estudo faz uma comparação entre vários autores que pensam a criatividade segundo uma perspectiva sociointeracionista do processo criativo, que relaciona o perfil das pessoas que criam com o papel do ambiente organizacional, dos líderes e dos projetos em ambientes de estímulo à criatividade.

FATORES INFLUENCIADORES DA CRIATIVIDADE NA ORGANIZAÇÃO

Dentro das organizações, torna-se comum o surgimento de críticas em defesa da ideia de que as pessoas,

de uma maneira geral, não são criativas.

CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO

A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas ideias,

essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas.

COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA

Robert Quinn mostra, num gráfico amplo, as principais competências necessárias à posição de Liderança, considerando algumas variáveis como a flexibilidade e a atuação interna.

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